Pamiętaj: Wyniki kalkulatorów mają charakter informacyjny i zależą od podanych danych oraz przyjętych założeń. W sprawach finansowych, podatkowych, prawnych lub zdrowotnych zweryfikuj wynik w aktualnym źródle lub u odpowiedniego specjalisty. Pamiętaj: Wyniki kalkulatorów mają charakter informacyjny i zależą od podanych danych oraz przyjętych założeń. W sprawach finansowych, podatkowych, prawnych lub zdrowotnych zweryfikuj wynik w aktualnym źródle lub u odpowiedniego specjalisty.
Przejdź do treści

Współczynnik ekwiwalentu urlopowego 2026 – 20,92

Sprawdź współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2026 r. dla pełnego i niepełnego etatu. Dla pełnego etatu współczynnik wynosi 20,92.

Tabela współczynnika ekwiwalentu 2026

Dla niepełnego etatu współczynnik 20,92 obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Wymiar etatu Współczynnik 2026
Pełny etat (1/1) 20,92
7/8 etatu 18,31
3/4 etatu 15,69
1/2 etatu 10,46
1/4 etatu 5,23
Współczynnik ustala się odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Do ekwiwalentu stosuje się wartość z roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu.

Policz kwotę albo sprawdź metodę

Ta strona jest szybką tablicą współczynnika. Jeżeli potrzebujesz końcowej kwoty ekwiwalentu albo chcesz przejść przez cały wzór krok po kroku, użyj właściwej strony.

Skąd wynika współczynnik 20,92 w 2026 roku?

Zgodnie z § 19 rozporządzenia urlopowego współczynnik ustala się osobno dla każdego roku: od liczby dni w roku odejmuje się niedziele, święta oraz dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, a wynik dzieli przez 12.

(365 − 52 niedziele − 52 dni wolne − 10 świąt) ÷ 12 = 251 ÷ 12 = 20,92

Dla pracownika zatrudnionego na część etatu wartość obniża się proporcjonalnie. Przykładowo dla 1/2 etatu: 20,92 × 1/2 = 10,46.

Który rok współczynnika zastosować?

Stosuje się współczynnik z roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu. Nie wybiera się go według roku, z którego pochodzi niewykorzystany urlop. Jeśli prawo do ekwiwalentu powstaje w 2026 r., stosuje się współczynnik właściwy dla 2026 r.

Jak współczynnik jest używany przy obliczaniu ekwiwalentu?

Współczynnik nie jest końcową kwotą. W typowym schemacie podstawę ekwiwalentu dzieli się przez współczynnik, następnie otrzymaną wartość dzieli przez dobową normę czasu pracy, a stawkę godzinową mnoży przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.

Sama tablica nie ustala podstawy wynagrodzenia ani liczby godzin urlopu — do tego służy kalkulator ekwiwalentu.

Jeżeli urlop jest wykorzystywany, a nie wypłacany jako ekwiwalent, nie stosuje się tego współczynnika. W takiej sytuacji sprawdź kalkulator wynagrodzenia urlopowego.

Ciekawostka

Współczynnik może zmieniać się z roku na rok nawet wtedy, gdy przepisy dotyczące samego wzoru się nie zmieniają. Decyduje o tym układ kalendarza: liczba niedziel, świąt i dni wolnych w danym roku.

Najczęstsze pomyłki

Użycie współczynnika z poprzedniego roku prowadzi do błędnej stawki ekwiwalentu. W 2026 r. dla pełnego etatu jest to 20,92, a nie wartość obowiązująca w 2025 r.

Użycie 20,92 przy niepełnym etacie również jest błędem — współczynnik trzeba obniżyć proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Wskazówka od KalkulatorXXL

Jeżeli rozliczasz konkretną osobę, najpierw ustal rok nabycia prawa do ekwiwalentu i wymiar etatu. Dopiero potem dobierz współczynnik z tabeli i przejdź do obliczania podstawy oraz liczby godzin niewykorzystanego urlopu.

Podstawa i źródła

Podstawą sposobu ustalania współczynnika jest § 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Wartości dla 2026 r. wynikają z układu kalendarza i proporcjonalnego obniżenia współczynnika dla niepełnego etatu. Zestawienie 20,92 / 15,69 / 10,46 / 5,23 publikuje także INFOR – wskaźniki i stawki.

FAQ – współczynnik ekwiwalentu urlopowego 2026

Dla pracownika zatrudnionego na pełny etat współczynnik ekwiwalentu urlopowego w 2026 roku wynosi 20,92.

Dla 1/2 etatu współczynnik wynosi 10,46, a dla 3/4 etatu 15,69. Współczynnik dla niepełnego etatu obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Współczynnik ustala się odrębnie dla każdego roku. W 2026 roku po odjęciu niedziel, świąt i dni wolnych wynikających z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy pozostaje 251 dni, a 251 podzielone przez 12 daje 20,92 po zaokrągleniu do dwóch miejsc.

Stosuje się współczynnik z roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu. Nie decyduje rok, z którego pochodzi niewykorzystany urlop.

Tak. Ustala się go osobno w każdym roku kalendarzowym, ponieważ zależy od układu niedziel, świąt i dni wolnych w danym roku.

Współczynnik jest jednym z elementów obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Podstawę ekwiwalentu dzieli się przez współczynnik, a następnie ustala stawkę godzinową i mnoży ją przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.

Do obliczenia końcowej kwoty użyj kalkulatora ekwiwalentu urlopowego, ponieważ oprócz współczynnika potrzebne są także dane o podstawie wynagrodzenia, normie czasu pracy i liczbie niewykorzystanych godzin urlopu.

Aktualizacja: 08.09.2026