Jak kalkulator liczy koszt ubezpieczenia grupowego?
Najpierw z liczby pracowników uprawnionych i zakładanej partycypacji wyznaczana jest szacowana liczba uczestników. Następnie kalkulator mnoży tę liczbę przez wpisaną składkę bazową i dodatki, a koszt składki dzieli między pracodawcę i pracowników zgodnie z podanym udziałem firmy.
| Element | Sposób liczenia |
|---|---|
| Uczestnicy programu | pracownicy uprawnieni × partycypacja |
| Składka bazowa | uczestnicy × składka bazowa na osobę |
| Dodatek rodzinny | uczestnicy rodzinnego wariantu × dopłata rodzinna |
| Rozszerzenie NNW | uczestnicy × dopłata NNW |
| Koszt firmy | udział pracodawcy w składkach + koszt administracji |
Czego ten kalkulator nie wycenia?
To kalkulator budżetu programu, a nie taryfikator ubezpieczyciela. Składkę na osobę trzeba wpisać z otrzymanej oferty. Pola dotyczące sumy ubezpieczenia, NNW, pobytu w szpitalu i poważnego zachorowania opisują zakres porównywanego pakietu, ale nie zmieniają automatycznie ceny.
Przy porównywaniu ofert sprawdź także karencje, wyłączenia, definicje zdarzeń, zasady dopisania rodziny i warunki wypłaty świadczeń. Dwie oferty z podobną składką mogą mieć bardzo różny zakres.
Jak interpretować koszt dla pracownika i firmy?
Średnia dopłata pracownika jest średnią dla wszystkich uczestników. Jeżeli tylko część osób wybiera wariant rodzinny, ich rzeczywista składka będzie wyższa niż składka osoby bez dodatku rodzinnego.
Koszt firmy na uczestnika obejmuje również rozłożony na uczestników koszt administracji programu. Dzięki temu łatwiej porównać ubezpieczenie z innymi benefitami.
Koszt vs budżet płac pokazuje miesięczny koszt pracodawcy jako procent wpisanego miesięcznego budżetu wynagrodzeń brutto. To wskaźnik budżetowy, a nie ocena, czy pakiet jest „tani” lub „drogi”.