Co warto policzyć dalej?
Pierwszy urlop to tylko jeden element rozliczenia nowego zatrudnienia. Wybierz następny krok zależnie od tego, czego potrzebujesz.
Powiązane narzędzia do urlopu
Jak nalicza się urlop w pierwszym roku pracy?
Art. 153 § 1 Kodeksu pracy przewiduje szczególną zasadę dla osoby podejmującej pracę po raz pierwszy. W roku kalendarzowym, w którym rozpoczyna pierwszą pracę, prawo do urlopu powstaje z upływem każdego miesiąca pracy w wysokości 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu roku.
- U - urlop nabyty w pierwszym roku,
- M - liczba ukończonych miesięcy pracy,
- R - roczny wymiar urlopu po uwzględnieniu części etatu.
Kiedy dokładnie kończy się miesiąc pracy?
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że miesiąc pracy upływa w dniu poprzedzającym upływ miesięcznego terminu obliczonego według zasad Kodeksu cywilnego. Jeżeli zatrudnienie zaczęło się 24 maja, pierwszy miesiąc pracy upływa 23 czerwca.
Kalkulator stosuje tę regułę do każdej kolejnej miesięcznej rocznicy. Dzięki temu nie liczy miesiąca jako stałych 30 dni ani jako samego miesiąca kalendarzowego.
Dlaczego wybiera się 20 albo 26 dni zamiast liczyć staż tutaj?
Ta strona celowo nie powiela kalkulatora wymiaru urlopu. W pierwszej pracy miesięczna część wynosi 1/12 rocznego wymiaru, ale sam roczny wymiar zależy od okresów zaliczanych do stażu urlopowego.
Od 2026 r. katalog okresów wliczanych do stażu został rozszerzony m.in. o część okresów pracy na zleceniu i prowadzenia działalności gospodarczej. Dlatego osoba podejmująca zatrudnienie pracownicze po raz pierwszy może mieć do ustalenia więcej okresów niż sama nauka.
Najpierw ustal właściwe 20 lub 26 dni w kalkulatorze wymiaru urlopu, a tutaj policz wyłącznie tempo nabywania pierwszego urlopu.
Przykład: pierwsza praca od 10 marca
Pracownik rozpoczyna pierwszą pracę 10 marca i ma roczny wymiar 20 dni na pełnym etacie. Kolejne miesiące pracy kończą się 9 kwietnia, 9 maja i 9 czerwca.
Po 3 ukończonych miesiącach nabywa 3 × (20 ÷ 12) = 5 dni urlopu, czyli przy standardowym przeliczniku 8 godzin na dzień 40 godzin.
Jeżeli na dzień sprawdzenia ukończył tylko 2 pełne miesiące, kalkulator nie doliczy trzeciej części z wyprzedzeniem.
Wskazówka od KalkulatorXXL
Nie zaokrąglaj automatycznie każdej miesięcznej części do pełnego dnia. Z przepisów nie wynika obowiązek takiego zaokrąglenia pierwszego urlopu. Pracodawca może zastosować korzystniejsze zaokrąglenie, ale roczny wymiar nie może zostać przekroczony.
Jeżeli pracujesz na część etatu, najpierw ustala się roczny wymiar proporcjonalnie do etatu, z ustawowym zaokrągleniem niepełnego dnia rocznego wymiaru w górę. Dopiero z tak ustalonej puli kalkulator liczy kolejne części 1/12.
Co dzieje się 1 stycznia następnego roku?
Szczególna zasada nabywania po 1/12 działa tylko w roku kalendarzowym, w którym pracownik po raz pierwszy podjął pracę. W każdym następnym roku kalendarzowym pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu na zasadach właściwych dla kolejnych urlopów.
Dlatego jeżeli wskażesz datę sprawdzenia z następnego roku, kalkulator pokaże jedynie końcowy stan pierwszego roku i wyraźnie zaznaczy, że dalszy urlop nie jest już liczony metodą 1/12.
Czego ten kalkulator nie liczy?
- 20 czy 26 dni - tę podstawę ustala osobny kalkulator wymiaru urlopu.
- Zmiany etatu w trakcie roku - do tego służy kalkulator urlopu przy zmianie etatu.
- Zmiany pracodawcy i rozliczenia proporcjonalnego - to odrębna sytuacja wymagająca uwzględnienia okresów u poszczególnych pracodawców.
- Wynagrodzenia lub ekwiwalentu - ta strona liczy wyłącznie nabyty wymiar urlopu.
- Świadczenia urlopowego - jego limit i warunek 14 kolejnych dni kalendarzowych sprawdzisz w kalkulatorze świadczenia urlopowego 2026.
Sposób ustalania 20/26 dni krok po kroku opisuje także poradnik jak obliczyć wymiar urlopu.
FAQ - urlop w pierwszym roku pracy
Źródła i podstawa prawna
- Kodeks pracy - art. 153-154 - zasada 1/12 w pierwszym roku oraz wymiar 20/26 dni.
- Państwowa Inspekcja Pracy - urlop wypoczynkowy i pierwszy urlop - moment ukończenia miesiąca pracy i zasady zaokrąglania.
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - staż pracy na nowych zasadach - wpływ nowych okresów stażowych od 2026 r.
Ostatnia aktualizacja: 22.09.2026